Premýšľate o tom, čo nové v oblasti školení by ste do vašej firmy mohli priniesť? Vyskúšajte novú, užívateľsky príjemnú vzdeláciu platformu! Vytvorte si bezplatný účet.
Existuje veľa možností pri rozhodovaní o tom, ktorý typ vzdelávania bude pre vašu spoločnosť najlepšie fungovať. E-learning šetrí čas, peniaze a dodáva želaný výsledok oveľa efektívnejšie ako deň strávený pri tabuli v konferenčnej miestnosti.
Vytvorte e-learningové prostredie pre nadšenú komunitu, ktorá si bude medzi sebou zdieľať obsah. Zlepšite e-learning lákavým dizajnom, zaujímavým interaktívnym prostredím, virtuálnymi konferenciami či hracou formou pre lepšie zapamätanie informácií.
Implementujte teraz novodobé trendy e-learningu, ktoré prinesú vašim zamestnancom osobný rozvoj a nové zručnosti modernou formou. Prečítajte si, kam budeme smerovať v roku 2022 a oživte tým e-learning vašej firmy!
E-learning, ktorý tvorí nadšená komunita
Oživte e-learning tým, že necháte komunitu tvoriť učebné osnovy e-learningu a zapájať účastníkov do obsahu v vzdelávacom prostredí!
Ide o trend, ktorý vám pomôže vyniknúť na preplnenom trhu a dosiahnuť skutočné vzdelávacie výsledky. Vo vašej e-learningovej platforme hľadajte možnosti socializácie medzi vašimi študentmi. Posilníte tak aktívnu komunitu a umožníte študentom, aby sa aktívne zapojili do vzdelávania cez e-learning. Preto všetko, čo musíte pre zavedenie tohto trendu urobiť, je začať budovať online vzdelávaciu komunitu.
Rozvoj zručností je v kolaboratívnom e-learningu zvyčajne vedené inštruktormi s pripravenými vzdelávacími materiálmi. Inštruktor je pre svojich študentov vždy nápomocný, vedie skupinovú diskusiu, pomáha, vysvetľuje a sprostredkúva účastníkom potrebné informácie.
Aktivity online spolupráce umožňujú účastníkom predviesť svoje nápady a následne vytvoriť interaktívne prostredie pre reakcie a spätnú väzbu. Ide o prostredie so starostlivo navrhnutými otázkami pre študentov alebo zamestnancami medzi sebou, diskusiami a tímom ľudí, ktorý pracuje na spájaní študentov a stará sa o to, aby zostali pri e-školení motivovaní a angažovaní.
Vytvorenie komunity vám skutočne pomôže vyniknúť! Komunita v online kurzoch vedie študentov k účasti a učeniu sa spolu. Môže ísť o učenie prostredníctvom kontaktu alebo diskusie s inou osobou, ktorá je v tejto oblasti kompetentnejšia.
Je preto pravdepodobné, že aplikácie typu peer-to-peer, ktoré podporujú kolaboratívne vzdelávanie, budú skutočným trendom v roku 2022. Vyskúšajte niekoľko nástrojov, ktoré uľahčujú vzájomné učenie sa, podporujú výkon a sprístupňujú študentom cestu k potrebným materiálom.
Patrí medzi ne napríklad Study Soup, Brainly alebo Chegg, založené s motívom vytvoriť peer to peer vzdelávacie prostredia. Vytvoríte tak silný zmysel pre komunitu.
Študenti si pomocou spomínaných nástrojov nájdu nadšenú komunitu, ktorá rada pomôže a zodpovie všetky ich otázky potrebné na ďalšie vzdelávanie.
Obsah generovaný používateľmi e-learningu
Nechajte váš silný tím, užívateľov appky alebo členov skupiny generovať obsah za vás a navzájom si pomáhať pri dosahovaní spoločných cieľov a kariérnych posunov!
Tento trend spočíva v tom, že študenti samy vytvárajú obsah, ktorý potom zdieľajú so svojou komunitou. Obsah môže odkazovať na videá, blogové príspevky, obrázky, tweety, e-knihy či akýkoľvek ďalší typ obsahu. Zamestnanci sa s väčšou pravdepodobnosťou s radosťou zúčastnia online vzdelávania pokiaľ u nich existuje pocit komunity. E-learning má význam, ak účastníci vedia, že jeho obsah má hodnotu a pomáha všetkým dosiahnuť spoločné ciele.
Užívatelia môžu nahrávať svoje zdroje do systému prostredníctvom ľubovoľného zariadenia a zdieľať ich obsah. Predstavte si, ako by ste mohli ušetriť svoj čas a peniaze pomocou obsahu vygenerovaného vašimi študentmi.
Obsahové kampane generované používateľmi sú stálym hráčom aj v marketingovom svete, pretože ľudia túžia po príbehoch od skutočných ľudí, nielen samotných značiek. Nie je teda náhoda, že 92% ľudí verí skôr odporúčaniu inej osoby oproti zdieľaniu značky.
Obsah generovaný používateľmi je skvelou pomôckou, pretože je autentický, vytvára zmysel pre komunitu a je nákladovo efektívny. Táto taktika, ktorá sa v rámci Learning Management System (LMS) veľmi ľahko vykonáva, prospieva študentom a uľahčuje prácu školiteľom. Stačí preto iba vytvoriť miesto pre obsah generovaný používateľmi a máte vyhraté!
Dôležitosť dizajnu pre e-learning v roku 2022
Kto je zodpovedný za prehľadnosť a kvalitu učebných materiálov? Je to dizajnér vzdelávania.
Od prekladu pôvodného obsahu až po správne prijatie a použitie technológie na zabezpečenie e-školenia, je táto osoba veľmi dôležitá. Stále viac spoločností si najíma dizajnérov vzdelávania. A odborníci teraz zdôrazňujú jeho úlohu v roku 2022, pozrime sa na to.
Čo robí dizajnér vzdelávania?
- Organizuje obsah výučby;
- rozhoduje o cieľoch vzdelávania;
- zjednodušuje obsah výučby;
- tvorí dizajny z pohľadu študentov;
- vytvára zábavné a pútavé skúsenosti s učením;
- udržuje komunikáciu so žiakmi a mnoho ďalších.
Zamestnanec sa musí stať stredobodom vzdelávacieho zážitku. Technológia vo forme vzdelávacej platformy musí zohrávať určitú úlohu, je dôležité sa však zamerať na to, ako túto technológiu použiť na podporu tvorby učebných materiálov.
Dizajnéri vzdelávania budú zohrávať v učení a rozvoji v roku 2022 veľmi dôležitý význam. Pokiaľ sú dizajnéri v spoločnosti správne podporovaní, je možné vytvoriť širokú škálu zručností, kreativity a schopností.
Kontaktujte nás prostredníctvom formulára a získajte služby návrhu, tvorby a podpory od skúseného dizajnéra vzdelávania.
Využívajte taktiež rýchly e-learning, ktorý má svoje výhody aj pre dizajnérov, aj pre študentov. Viac sa o rýchlom e-learningu dočítate v článku.
V dnešnej dobe sa e-learningom uchytíte, pokiaľ budete tvoriť estetický obsah s pekným dizajnom a typografiu a odborne navrhnutým používateľských rozhraním. Týmto tak zaistíte kvalitnú lákavú výučbu, ktorá vedie k dosiahnutiu vzdelávacích cieľov. Kvalitný obsah, ktorý má silný dopad na študentov, už ani nemusíme opäť pripomínať. Možno vás bude zaujímať akú marketingovú stratégiu používať po COVID-19 kríze.
“Investovanie do dizajnu a obsahu vášho e-learningu nie je luxus, ale nevyhnutnosť.”
Analýza úspešnosti e-learningu
Využite dáta z analýz a reportov na pochopenie a následne vyšperkovanie firemných kurzov!
“Dáta budú v e-learningu zohrávať čoraz dôležitejšiu úlohu aj na vyhodnocovanie výsledkov aj na zlepšenie zážitku zo vzdelávania”
Údaje taktiež ukazujú, koľko času študenti venujú každej aktivite, ktoré moduly im idú rýchlo a ktoré im naopak robia problém.
To pomáha edu dizajnérom optimalizovať kurzy. Správne využívanie zbieraných dát je tak ďalším veľkým trendom na rok 2022. Dáta budú v e-learningu zohrávať čoraz dôležitejšiu úlohu aj na vyhodnocovanie výsledkov aj na zlepšenie zážitku zo vzdelávania.
“Iba so správnym vyhodnotením údajov z analýz si môžete byť istí, že firme zvyšujete hodnotu.”
Väčšina vzdelávacích platforiem poskytuje službu Learning Analytics, ktorá je nástrojom na sledovanie a vykazovanie správania študentov. Inštruktori dokážu sledovať spätnú väzbu v dotazníkoch, úlohách a celkovo to, ako sa študentom v e-learningu darí, čo vám môže pomôcť s rozvojom kurzu. Learning Analytics môžete vyskúšať pomocou nástrojov Yet Analytics, Wooclap, Bright Bytes alebo Clever.
Očakáva sa tiež vysoké zapájanie systémov e-learningu do Business Intelligence Tools, čo bude mať za následok ešte rozsiahlejšie metriky a údaje.
mLearning – e-learning pre mobilné zariadenia
Všadeprítomné vzdelávanie a schopnosť učiť sa kdekoľvek a kedykoľvek je dnes reálnejšia ako kedykoľvek predtým – využite preto mobilný e-learning.
Pri analýze rôznych platforiem môžete vidieť stále väčší nárast v používaní mobilných telefónov. Rastie taktiež počet používateľov, ktorí sledujú a sťahujú videá, odoberajú newsletter, či čítajú články, štúdie a iné druhy obsahu podľa zariadenia, ktoré majú pred sebou. Je preto dôležité sprístupniť kurzy pre každé zariadenie, aby ich študenti mohli sledovať vždy a všade, podľa vlastnej flexibility.
Využívajte responzívne vzdelávacie platformy, ktoré sú optimalizované aj pre mobily a tablety. Kliknite na link v predošlej vete a vyskúšajte túto platformu. Cenovo dostupná, nabytá funkciami a užívateľsky príjemná. 100% overené riešenie.
Výhodou možnosti vzdelávania sa cez rôzne zariadenia je, že študenti môžu pri zmene zariadenia pokračovať tam, kde prestali. Trendom bude mobilný e-learning fungujúci na všetkých zariadeniach. Začať komunikovať so svojím publikom môžete napríklad cez firemný instagramový účet, ktorý si viete ako firma založiť za chvíľku a bezplatne.
Očakáva sa, že 5G pokrytie sa v blízkej dobe rozšíri, čím sa otvoria možnosti väčšieho zážitku z mobilného vzdelávania so službami, ako sú live lekcie, kde môžu študenti interagovať s učiteľmi, platformy virtuálnej a rozšírenej reality a podobne.
Virtuálne konferencie v e-learningu
Poskytnite zamestnancom nový populárny trend – virtuálne konferencie, teda online udalosti, ktoré spájajú skupiny ľudí s podobnými odbornými znalosťami, aby sa mohli jeden od druhého vzdelávať.
Prebiehajú výlučne online a nie na fyzickom mieste, čím riešia problém poklesu účasti na tradičných osobných stretnutiach. Po zvládnutí situácie s COVID-19, už nikto nepochybuje, že online eventy sú priorita pre každý online business.
Samotné hosťovanie virtuálnej konferencie vašou firmou má taktiež mnoho výhod, ako napríklad možnosť rýchleho zberu nového zoznamu e-mailov, zvýšenie viditeľnosti a povedomia o značke a budovanie nových vzťahov s novými ľuďmi.
V roku 2022 budete môcť zažiť aj niektoré zmeny v oblasti používateľských skúseností. Očakáva sa, že AI, AR, VR, MR, Chatboty a VUI zvýšia pozornosť, zlepšia zážitok zo vzdelávania, podporia osobný rozvoj a vytvoria študentom nové zručnosti. O čo presne ide?
AR: Hlavnou úlohou rozšírenej reality je zobrazenie virtuálnnych predmetov a funkcií do reálneho prostredia.
VR: Virtuálna realita je mostom medzi teóriou a praxou – možnosť virtuálne zažiť rôzne situácie z firemného prostredia a pripraviť sa tak na situácie, ktoré môžu v skutočnosti nastať.
MR: Zmiešaná realita je cvičenie, prostredníctvom ktorého môžu študenti opäť interagovať s prienikom skutočných a virtuálnych svetov.
AI: Modely umelej inteligencie používajú algoritmy na zhromažďovanie údajov o študentoch. Na základe analýzy týchto dát, robia lepšie rozhodnutia pre budúcich študentov.
Chatboty: Používajú sa v mnohých oblastiach, ako napríklad predaj, marketing, sociálne médiá a zároveň ponúkajú skvelé možnosti, ako zmodernizovať komunikáciu medzi študentmi a školiteľmi.
VUI: Rozhrania hlasového používateľa umožňujú študentom používať inteligentný systém s hlasovými príkazmi.
Využite taktiež firemný tréning na diaľku, ktorý je v dnešnej digitálnej dobe veľmi osvedčený. Viac sa o firemnom tréningu na diaľku dozviete v článku.
Odvetvie elektronického vzdelávania sa v roku 2022 stane ešte silnejším. S postupujúcim vývojom technológií sa tieto trendy budúce stále viac zlepšovať. Preto je dnes ten správny čas implementovať ich a posunúť svoju firmu o krok vpred!
Microlearning – e-learning v mikro podobe
Je vaša spoločnosť zložená zo zamestnancov, ktorí sú v digitálnom svete ako doma? Sú zvyknutí na prístup k informáciám po malých kúskoch, ktoré si zistia práve vtedy, keď ich potrebujú?
Riešenia typu just-in-time, akým je microlearning, môžu byť pre vás udržateľnou metódou odbornej prípravy vašich zamestnancov. Ako prostriedky microelearningu môžete využiť texty, obrázky, videá, audio, testy, kvízy, hry a podobne. Podstatou je ich veľkosť a načasovanie. Správna informácia, v správnom čase a na správnej obrazovke me exkluzívnu hodnotu.
Microlearning sa vzťahuje na vzdelávací prístup, ktorý ponúka malé učebné jednotky kúsok po kúsku. Obsahujú iba to najpotrebnejšie množstvo informácií, ktoré študentom pomôže dosiahnuť svoj vzdelávací cieľ.
Gamifikácia ako novodobý trend e-learningu
Pokiaľ chcete pri e-školení oživiť pozornosť vašich zamestnancov, je pre vás gamifikácia ako stvorená.
Chcú vaši študenti presedieť dlhé školenia na stoličke alebo radšej zbierať body, prekonávať rôzne úrovne či vytuniť si svojho avatara? Vytrhnite ich z nudnej predstavy školenia, ktoré už dávno nie je in a odmeňte zamestnancov za dosiahnutie výsledkov napríklad poukážkou do Apple storu na online hry.
O čom to hovoríme? Gamifikácia je jedným zo spôsobov, ako udržať zamestnancov zapojených, zanietených učiť sa, aktualizovať svoje doterajšie vedomosti a posunúť sa kariérne ďalej zaujímavým novodobým spôsobom. Gamifikácia je nástroj, ako vniesť do učenia sa zábavu a smiech.
Pri trende gamifikácie v e-learningovom prostredí ide o aplikovanie prvkov herného dizajnu a herných princípov do e-learning vzdelávania.
Oživte video learning novými trendmi
Interaktivita vo videách sa môže považovať za trend a hlavný ovplyvňujúci faktor úspechu v učení, pretože premieňa pasívnych pozorovateľov na aktívnych študentov.
Môžete si pomôcť napríklad týmto nástrojom. Ide o jednu z platforiem, ktoré poskytujú interaktívne videá. Tie pomáhajú študentom preskúmať ďalšie zdroje okrem videoobsahu s odkazmi a interaktívnymi objektmi, ktoré sa vo videách objavujú. Vytvorte si bezplatný účet na 30 dní a otestujte si čo ponúka bez rizika.
Pomôžeme vám s dizajnom a vývojom vzdelávacej platformy na mieru. Kontaktujte nás ešte dnes na tel.č. +421903484408.
Podľa štatistík sa za 30 dní nahrá na internet viac video obsahu, ako dokázali vytvoriť veľké americké televízie za 30 rokov. Najpopulárnejším a najintegrovateľnejším typom obsahu na rôznych platformách a pracoviskách sa aj pre budúci rok predpokladajú videá. Máte už svojho firemného video marketéra, či video dokumentaristu?
Nemožno poprieť, že videá sa v posledných rokoch stali oveľa rozšírenejším a dostupnejším médiom. Každý, od medzinárodných spoločností, cez startupy, až po jednotlivých influencerov, vytvára videá na predaj svojich značiek a nápadov.
Školiace spoločnosti preto takisto využívajú video e-learning. Poskytnite študentom sviežosť oproti zvyklosti čítať nekonečné snímky v rámci školení. Implementujte inštruktážne videá, ukážky z praxe a živé video webináre s prieskumami a diskusiami! Interaktívne video prehrávače dnes ohromujú širokou škálou dostupných funkcionalít. Budete ich mať aj vo svojej online škole po roku 2022?
“Podľa štatistík sa za 30 dní nahrá na internet viac video obsahu, ako dokázali vytvoriť veľké americké televízie za 30 rokov.”
